Удалённая работа в ДНР, право или обязанность?

21 декабря, 2020
Удалённая работа в ДНР

Указом Главы Донецкой Народной Республики № 84 от 14 апреля 2020 года утверждён «‎Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики»‎ .

Итак, пунктом 1 утверждается уже названный Порядок на период действия режима повышенной готовности. Т.е. нам сразу дают понять — это не навсегда. Сам Порядок заслуживает отдельной статьи и он её получит.

Далее, устанавливается что введение дистанционного режима на период действия режима повышенной готовности не является изменением существенных условий трудового договора. Что это значит?

И наши коллеги, конечно вспомнят статьи 32, 36 и 44 КЗоТ. Потому что введение дистанционного режима является изменением существенных условий трудового договора. Вводится такой режим должен через два месяца после уведомления сотрудника. Если же сотрудник не согласен — придётся расстаться и с ним, и суммой выходной помощи в размере средней месячной зарплаты.

Но, времени нет! Вирусная зараза два месяца ждать не будет. Действовать нужно безотлагательно и решительно! Помогут нашему обществу справится с проблемой только дисциплинированные и сознательные граждане! Однако такие не все.. Всегда есть процент несогласных и недовольных, которые начнут умничать и захотят в суд.

В судах таким гражданам покажут сначала на п. 2 Указа Главы ДНР № 84, а потом на их место, чтобы не умничали. Администрация #ответственной бухгалтерии положительно смотрит на такой юридический приём (предотвратить проблему до её появления).

И наконец, кого это касается? Обязательно ли это для каждого из Вас? Указ устанавливает, что всем-всем-всем (в документе написано нет так конечно) нужно «обеспечить для максимально возможного числа работников исполнение трудовых обязанностей в дистанционном режиме«. Такая формулировка не является обязанностью, а скорее взывает к сознательности всех и каждого.

Далее из Порядка мы узнаем, что от удалённой работы может отказаться каждый, узнаем как именно должен вводится такой режим работ. Об этом и не только в следующей статье #ответственной бухгалтерии .

Рассказал всем — Иванов Александр, главный юрист в Такс Консалт

Поделиться новостью
Поделиться в vk
Поделиться в telegram
Поделиться в facebook

Остались вопросы? Мы всегда рады дать консультацию

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
условиями обработки персональных данных

Может быть также полезно

Титул для сайта 02
В последний год из-за каждого угла можно услышать о «принудительной ликвидации Предприятий». Теперь на арену выходит новый «зверь», босс высокого уровня – «ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ РЕЕСТРА»! Чем это грозит обычным Предпринимателям ДНР и что делать...
29 сентября, 2021
Заявка успешно отправлена!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Оставьте свои данные
Мы ответим на все вопросы, посчитаем
стоимость и приступим к работе
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
условиями обработки персональных данных
Правила защиты информации о пользователях сайта taxconsult.pro
от 01 января 2021 года

Присоединяйтесь к команде Tax Consult!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
условиями обработки персональных данных